精鋭集団でゾーンに入る。Netflixの究極の企業文化＝「No Rules」レビュー②
企業経営は、山あり谷あり。今では飛ぶ鳥を落とす勢いのNetflixにも苦しい時期はあった。従業員の1/3をレイオフしなければならない事態に陥ったのだ。ところがこのレイオフは、経営者
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休暇、経費も自由。Netflixの究極の企業文化＝「No Rules」レビュー③
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実践コミュニティで広げる個人と企業の可能性
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全ての社員の才能と情熱を解き放ち、全ステークホルダーの”ikigai”を最大化させる組織戦略とは？
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ハラリ、タン対談、私はこう読んだ。技術哲学から儒教まで、読者の感想
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