「No Rules」脅威のネットフリックス企業文化のレビュー動画
会社は家族ではなく、プロの球団。スター選手だけを集めて、率直に意見を言いあえる雰囲気にすれば、互いにいい影響を与え合い、組織の推進力が激増する。３＋３＝６ではなく、3 x 3=9も
-
なぜDXは失敗するのか②米国がメートル法への移行に失敗した理由
-
最新AI研究動向、ビジネス応用予測【2020年10月】
-
なぜDXは失敗するのか①HealthCare.gov
-
デジタル人材を役員にすることが社長の仕事じゃない
-
会社は家族ではなく球団、Netflix究極の企業文化＝「No Rules」レビュー④
-
休暇、経費も自由。Netflixの究極の企業文化＝「No Rules」レビュー③
-
精鋭集団でゾーンに入る。Netflixの究極の企業文化＝「No Rules」レビュー②
-
Netflix成功の秘密。新刊「No Rules」先行レビュー①
-
「汎用人工知能なんてできっこない」LeCun教授
-
記号推論との融合がカギ？ディープラーニングの次を狙う研究開発競争
-
実践コミュニティで広げる個人と企業の可能性
-
外食産業でもコロナをチャンスに 100時間カレーが大躍進
-
全ての社員の才能と情熱を解き放ち、全ステークホルダーの”ikigai”を最大化させる組織戦略とは？
-
ハラリ、タン対談、私はこう読んだ。技術哲学から儒教まで、読者の感想
ABOUT
AI新聞運営：エクサコミュニティのご紹介
ご入会いただくと、AI新聞のすべてのコンテンツに加え、
国内外の最新AI活用事例等の会員限定コンテンツもチェックできます。
また月数回開催している会員限定イベントに何度でも参加可能。
詳しくはエクサコミュニティサイトでチェック！
